Izjava o politici upravljanja okolišem, društvene odgovornosti i upravljanja (ESG).
Izjava o politici upravljanja okolišem, društvene odgovornosti i upravljanja (ESG).
Opseg politike
Ova se politika odnosi na sve operacije koje kontrolira Frisbo.
Svrha
Vodstvo Frisbo Efulfillment (Frisbo) dijeli zajedničku viziju da ponudi ispunjenje kao uslugu online trgovcima povezivanjem lokalnih centara za ispunjenje u jednu mrežu, integriranu s platformama za e-trgovinu i tržištima te da pruži ekološke, društvene i upravljačke koristi svim dionicima.
Frisbo ESG putovanje daje prioritet ekološkim, društvenim i upravljačkim aspektima u cijeloj tvrtki, gradeći na čvrstim osnovama.
Upravljanje okolišem, društvena odgovornost i napori upravljanja postižu se uz talentirano vodstvo i stručnost svih kolega u cijeloj tvrtki.
Frisbo nastoji imati dugoročan pozitivan utjecaj na naše ljude, našu zajednicu i naš planet.
U Frisbu smo usredotočeni na integraciju upravljanja okolišem, društvene odgovornosti i upravljanja u sve aspekte našeg poslovanja i kulture.
Frisbo ima za cilj ugraditi ESG u naše vrijednosti i poslovnu strategiju te se proteže kroz naš međunarodni portfelj.
Frisbo će kontinuirano nastojati prihvatiti rastuća očekivanja dionika i implementirati najbolje prakse.
Načela i strategija
Ugrađivanjem ESG-a u naše operacije i poslovne odluke, stvaramo vrijednost za naše poslovanje poticanjem inovacija, širenjem naše ponude vrijednosti, produbljivanjem odnosa s našim dionicima, privlačenjem i zadržavanjem vrhunskih talenata i smanjenjem naših kapitalnih troškova kroz financiranje povezano s ESG-om.
Maksimalno povećavamo pozitivan učinak naših ESG aktivnosti i vrijednost koju donose za naše poslovanje slijedeći četiri strateška načela:
1. Poslovna integracija – Utkajte ESG u strukturu naše organizacije kako biste informirali donošenje odluka od sobe za sastanke do svih dijelova našeg poslovanja.
2. Rješenja usmjerena na kupca – Slijedite ESG inicijative koje dodaju vrijednost za naše kupce i društvo.
3. Inovacija – Otključajte nove tehnologije i pristupe za rješavanje izazova održivosti.
4. Kultura i talent – ponudite iskustvo zaposlenika svjetske klase i uključite naše zaposlenike u postizanje naših ESG ciljeva.
Nadzor i provedba
Upravni odbor ima izravan nadzor nad Frisbo ESG programom. Odjel ESG odgovoran je našem glavnom komercijalnom direktoru i glavnom upravitelju operacija, koji su izravno odgovorni našem glavnom izvršnom direktoru i predsjedniku. Podržavamo našu poslovnu strategiju uspostavljanjem ESG ciljeva koji su utemeljeni na našim naporima za uključivanje dionika. Naše ESG ciljeve odobrava i podržava viši menadžment i upravni odbor, a provode ih naši kolege i partneri na terenu.
Pratimo podatke i naš napredak kako bismo izvijestili o rezultatima naših napora u našim korporativnim operacijama i portfelju za tri dimenzije ESG-a. Mjerila vezana uz ESG kao što su napredak u inkluziji i raznolikosti, solarna i LED rasvjeta određuju plaće svih rukovoditelja Frisboa i odgovornih zaposlenika.
1. Upravljanje okolišem
Naš fokus:
• Izgradite mrežu s modernim, učinkovitim skladištima na pravim lokacijama, držeći korak ispred potreba naših kupaca, istovremeno pozitivno utječući na okoliš i rješavajući rizik od klimatskih promjena.
Naše akcije:
• Uključiti vrhunsku, učinkovitu tehnologiju za dobrobit naših klijenata.
• Omogućiti učinkovitije poslovanje s klijentima, promicati zdravlje i dobrobit naših dionika i pružiti prednosti održivosti koje povećavaju profitabilnost i smanjuju utjecaj na okoliš.
Neke mjere mogu uključivati materijale iz odgovornih izvora, smanjenu potrošnju vode i energije, manji ugljični otisak i povećanu biološku raznolikost od kojih imaju koristi naši dionici, naše okolne zajednice i okoliš.
• Tražiti i primijeniti inovativne tehnologije uzimajući u obzir nepredvidive promjene u klimi ili okolišu.
2. Društvena odgovornost
Naš fokus:
• Produbimo odnose s našim ključnim dionicima ulaganjem u naše zaposlenike i partnerstvom s našim kupcima, zajednicama, investitorima i dobavljačima.
Naše akcije:
• Surađivati s našim zaposlenicima kako bismo im pružili izazovno, dinamično, uključivo i raznoliko radno okruženje koje podupire njihov profesionalni razvoj, kao i promicanje dobre ravnoteže između posla i privatnog života koja daje prioritet njihovom općem zdravlju i dobrobiti.
• Podržavajte inicijative koje koriste okolišu, ljudskoj dobrobiti i obrazovanju. To uključuje obuku vještina koje unapređuju razvoj talenata radne snage za naše klijente i ekonomski razvoj u zajednicama u kojima poslujemo.
• Uključite dobavljače, kupce i zaposlenike oko sigurnosti, zdravlja i blagostanja.
• Očuvati i promicati zaštitu ljudskih prava i dobrobiti unutar vlastitih poslovnih aktivnosti, kao i onih u našem opskrbnom lancu.
3. Etika i upravljanje
Naš fokus:
• Promicanje snažnog nadzora, transparentnosti i rizika
